护士岗位职责及个人总结800字(9篇)

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关于护士岗位职责及个人总结,精选6篇范文,字数为800字。认真落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语5条以上;。

护士岗位职责及个人总结(范文):1

1、认真落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语5条以上;

2、坚持护士长接待日制度,坚持查对制度。

3、继续实行护理人员十五项核心制度。

4、每月对护士长工作情况进行一次考评,并进行表扬和批评,不足,每月进行考评,发现护理人员工作中的不足,使护理工作进入质的状态。

5、每月组织护理人员进行质量检查,不断提高护士长的管理水平。

6、按时召开护理质量讨论会,每月召开护理质量分析会,分析存在问题,提出整改措施,并对整改效果进行反馈。

7、对于每周进行的三基三严培训,并进行考核,使她们能更好地为医院服务。

8、组织全院护理人员进行护理业务查房,对全院护士长进行全体护理业务查房,提高全院护士长业务素质。

9、对于护理人员进行分层次的专科护士培训,并进行考核。

10、每月对科室进行一次护士长考核,并进行评价。

11、每月对科室进行一次护理质量考核,并进行反馈。

 

护士岗位职责及个人总结(范文):2

护士岗位职责

一、在护士岗位上,我遵守院纪院规,做到有事不请假,有病不假,有事需要请假,坚持以医护质量为核心,为患者提供优质、满意的护理服务。

二、认真做好护理工作,在工作中我能够严格执行各项操作规程和流程,遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,认真执行查对制度和交制度,防止护理差错。

三、在医疗质量管理工作中,能够认真履行岗位职责,坚持以科室为重,每周二次查对各种缺陷、差错。认真分析差错原因,吸取教训,提出防范措施并加强各种安全措施,确保每一份差错事故发生。

四、认真做好科室管理工作,严格执行各项规章制度。能够做到上班不迟到,下班不提早下班,不擅自离岗,做好值班工作,认真做好交,保质保量完成工作任务。

五、能够深切体会到理论与实践相结合的重要性,坚持每日工作查房;坚持填写输液卡,气管切开取样,各种消毒液配合使用等记录,认真做好护理记录,以便不断提高自己的专业技术水平。

六、积极参加医院的一次全科护士理论考试,成绩平均分为85分,合格率为98.72%。

七、护理人员的安全及责任意识教育是一切工作的保障,我严格遵守劳动纪律,服从组织安排,并能按医院要求认真落实各项规章制度,自觉执行医嘱,认真履行护士职责,努力提高护理质量,保持护理的环境卫生,为病人营造一个舒适安全的住院环境。在日常护理工作中,能够尊重病人及家属,不欺软怕硬,对病人态度和蔼,语言文明,努力做到把每一位患者都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。

八、严格遵守科室制度,能够做到上班不迟到,下班不提早,处理好护患关系,特别是发生医疗纠纷,能及时准确的完成各种医疗文书,有文书质量控制,护士长认真指导,及时检查,不放过每一个疑点,针对护理部分存在的缺陷,积极整改,不断提高护理质量,确保医疗护理安全。

九、加强患者的健康宣教,提高病人的满意度,积极配合护士长开展健康宣教工作。

十、在工作中能够服从护理部领导,做到下情上报、及时沟通、密切协作。

十一、积极参加医院组织的各项活动,丰富医院文化的同时,不断的提升自己,为医院的工作献出自己微薄之力。

总之,在以后的工作中,我会一如既往,脚踏实地地,更加积极地配合护士长的工作,做好护理部以及科室的各项工作,心中有计划、有目标、不断进取,为创造医院的辉煌贡献力量。

 

护士岗位职责及个人总结(范文):3

一、加强思想教育,转变管理观念

根据医院的工作目标和工作任务,护士岗位职责要做到:

1、坚持“以患者为中心”的服务理念,不断提高护理人员的服务理念和业务水平,树立良好的服务形象,努力创造良好的人文环境,不断提高群众的满意度。

2、严格执行查对制度:病人住院时,应严格执行“三查”制度:床头交时主动核对护士名字、护士的身份、病情记录、护理措施、病情危重、手术指证、护理安全措施等,并在护士长会议上提出,护理部将查对的情况汇报给科室或护士长、科室领导,以便护士长及时改进,有效的防控护理风险的发生,避免护理纠纷。

3、认真做好护理质量检查和护理安全管理工作,定期检查各层级管理人员的工作情况,并做好检查记录。定期检查科室护士的工作情况,做好护士的考核工作,不合格者要求重新进修,实习护士在护士长会议上提出,对于不合格者给予批评教育。

4、做好病情观察,发现病人的病情变化,能及时与护士沟通,并作好记录。护士的工作细节处理好了,可能会影响到整个病房甚至一个病人的情况,所以,护理人员必须认真对待每一位病人,把每一位病人都当成自己的亲人,经常换位思考别人的难处,给予细致的关心。

5、每个月召开一次工休座谈会、发放病人意见征询卡,广泛征询病人的意见和建议,询问病人的需求,为病人提供各种便利条件,对病人提出的合理问题给予满意的答复,发放满意度调查表,征询患者的意见及建议,让病人了解自己的病情,最能最大限度的满足病人的需要,从而提高工作质量。

6、认真组织护理安全学习,加强护士的法律意识和安全管理,严格遵守各项规章制度及操作规程,及时发现安全隐患,及时纠正,确保护理工作无差错。

二、加强护理管理,提高护理服务工作

7、严格执行各种规章制度及护理操作规程,严格执行各项技术操作和护理操作规范。

8、护理管理科室要求每日晨间护理,每日下午各护理质量监控小组进行护理质量自查,对护理质量进行分析,找出存在的问题,提出整改措施,并记录,杜绝差错事故的发生。

9、每月科室进行一次安全意识教育及法律法规教育,增强法律意识、安全意识,防范事故发生。

10、加强对护士进行三基培训和专科技能培训,组织全科护士学习新业务、新知识,新技术,提高业务水平,同时组织护士学习专科知识、技术,提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等业务知识,不断提高护理人员的素质,提高护理质量。

11、加强科室质控小组工作,科室护士长每天抽查科室各层级护理人员质量,每月对科室进行检查一次,科室质控小组每周进行一次,对病区进行全面、详细的检查,包括:护理人员的行为规范、工作质量、护士仪容仪表、消毒隔离及卫生学监测,发现问题及时指出并纠正,并记录。

12、护士长定期与不定期进行检查、督导工作,及时反馈,不断提高科室的护理质量。

13、每周进行一次科室考核,每月组织一次,对科内的护理质量进行评价分析,并提出整改措施,以利今后工作的持续改进,提高护理质量。

三、加强护理管理,提高护士长管理水平。

14、严格落实护理人员分级培训工作,科室定期组织业务学习、技能操作训练,定期考核,并将培训计划落到实处。

15、组织护士长到上级医院学习,提高护士长管理水平。

16、组织科内人员参加医院组织的培训,学习先进经验,提高护理人员的业务水平,同时加强科内人员的业务学习,护士长要对科内人员进行业务学习,以提高整体护理水平,提高护士人员的综合素质、专业技术水平,同时加强对科室护士的管理和考核,并作为考核的一项内容。

 

护士岗位职责及个人总结(范文):4

质控管理主要是通过质控来实现质控的目标、方法、措施。以下是我院护士质控考核方案,欢迎阅读。

二、加强医疗安全管理,提升护理服务质量。

1、严格执行核心制度,规范医疗行为。加强病区管理,做好危急重症病人的抢救工作,防范院内感染。定期对护士进行业务技术考核,并作好考核记录。

2、认真落实各项核心制度,规范护理操作流程,使护理人员能在工作中严格执行各项操作规范,确保护理质量,保障护理安全。

3、加强护理安全管理,防范医疗纠纷及护理不良事件发生,做到“四个确保”

确保病人安全,杜绝差错事故发生,确保医疗安全。

4、认真贯彻落实医院感染管理的有关规定,使护理人员能按照手卫生标准对病人进行护理,确保无传染性的交叉感染。

5、加强医疗安全管理,杜绝差错事故发生,确保医疗安全。

6、加强护理文件的管理,使护理文件符合医院要求。

三、做好医疗质量管理,保障护理安全,提高护理服务质量。

7、根据护理部下发的医院护理质量标准,结合科室实际情况及护理部的指示,制定相应的考核方法及考核措施,如:“一级医生考核标准”,使护理人员能够真正掌握护理工作中的各项操作流程和要求,并按标准做好考核记录;“二级医生考核标准”,使护理人员在工作中做到规范操作,使护理质量不断提高,确保医疗安全。

8、严格执行医疗护理核心制度,规范护理工作流程,使护理人员能在工作中严格执行各项护理规范,确保医疗安全。

9、做好护理部各级护理人员的培训考核及考核工作,并做好考核记录。护理部对各级护理人员的实际操作能力进行培训考核,做到人人过关。

10、做好科室护理人员的培训工作,提高护理队伍的整体素质,为临床护理工作服务。

四、加强基础护理质量管理,保障护理安全。

11、严格执行核心制度、基础护理规范、基础护理原则、各级护理人员应急预案、各项专科操作规范,加强基础护理的指导,提高护理人员的整体素质。

12、严格执行医院感染管理规章制度及护理操作规范。认真做好各项护理安全指标,防范护理差错事故的发生;对科室感染、无菌操作等加强监控力度。

13、加强科室质量管理,每月组织一次质控活动,并做好活动记录,使科室质量管理更加规范化。

五、做好新入科人员的健康宣教,做到入科有宣教,出院有指导,并做好相关记录。

六、加强科室的基础护理工作,严格按照基础护理常规开展各项基础护理工作,做到病人入院有指导,出院有复查,出院有指导。

七、做好科室的环境、卫生保洁工作,确保病人用到卫生洁净,做到无异味、无污迹、无尘土、无积水。

八、严格执行无菌操作技术操作规程,严格遵守无菌操作规程,确保医疗护理安全。

九、做好新护士岗前培训,让她们尽快熟悉岗位工作,转变角色,尽快适应护理工作。

14、做好科室护士的业务培训工作,提升她们的业务能力。

15、组织实施科室的业务学习,使科室人员能够熟练掌握科室护理常规。

16、做好科室的护理质量监控工作。

17、加强科室的护理安全管理,防止护理纠纷的发生。

18、做好科室的质量管理工作,做到人人把好质量关,严格执行医嘱,确保安全医疗。

十、做好新上岗护士的培训,做好新护士的转岗培训工作。

十一、做好科室的业务学习和技术考核工作。

十二、做好科室的科室的管理工作,做到全面发展。

十三、加强科室的医德医风和人文素养培养。加强职业道德教育,提高科室人员的法律意识、服务意识。

十四、加强科室团队建设,做到团结协作,共同做好科室质量管理工作。

 

护士岗位职责及个人总结(范文):5

一)护理部领导班子成员及分管护理的副院长、护理部领导小组成为护理工作领导小组的组长,负责全院护理工作的统筹与协调,负责组织协调全院的护理质量管理工作。

二)护理部领导小组负责制定我院护理工作计划,负责全院护理质量的管理工作,组织实施护理安全管理工作。组织护理部对护理工作实施全院性质量管理,定期召开护理质量工作会议,分析护理中存在的问题,讨论和研究,解决护理中存在的新的困难及新方法,使护理工作走上规范化、制度化的发展轨道。

三)护理部领导小组负责组织护理人员学习护理质量管理规定、各级护理人员职责及考核细则,按照医院护理管理规定和护理质量评价标准对护理人员进行考核。考核护理人员的工作态度、专业知识、工作能力、技术能力,考核护士的工作能力及责任心。

四)护理部将对护理部的各项工作指标进行考核、评价,对护理质量实行综合考评,并将护理质量与绩效工作考核结合起来,以保证护理工作质量的持续改进。

五)护理部将在全院范围内开展绩效考核,以便及时发现护理工作中存在的新问题,提高护理人员对工作的积极性,同时也为了能更好地开展工作打好基础,护理部将对各科室护士进行绩效管理,实行全院绩效考核。

20x年我院护理工作在院领导的指导和帮助支持下,在全院同志的努力下,取得了较好的工作成绩,但仍存在一些问题和薄弱环节,护理质量管理工作还需进一步加强,护理质量管理工作还需进一步加强;护理人员的整体素质有待进一步提高,服务形象仍待提高;病人的满意度有待提高;护理服务需进一步加强。

一、以“质量管理年”活动为契机,不断推动护理管理的创新,努力开展护理服务工作

1、加强护理管理、提高护理质量。

2、加强护士培训力度,提高护理队伍素质。

3、加强护理安全管理,确保病人安全。

4、继续加强院领导及护士长队伍建设,提高整体管理水平。

5、护理部领导组织护理部全体人员学习《护士条例》、《医疗护理文件书写规范》、《医院感染管理办法》和《医疗纠纷处理条例》,学习护理质量控制的有关规定和要求,使护理人员知法、守法,依法保护自己。

6、加强护士长职责、职业道德培养及考核。

7、加强护理人员理论及操作技能培训。

8、严格护理文件书写管理。

9、做好医院感染控制工作。

二、加强护理管理、优化护理队伍,提高护理服务质量。

10、继续开展护理质量评价及考核。

11、严格护理文件书写制度。

12、加强护理管理、优化护理队伍。

13、完善绩效考核制度:

①、护理部每季度进行一次考核,考核内容为基础理论知识及操作技能,考核时采用多媒体形式进行考核。

②、护理部每季度对全院护士进行一次考核,考核内容为:责任心及理论知识。考核人员为:护理质量管理者、责任护士、质量控制人员、质量控制人员。考核时根据护士长工作能力及工作态度,护士长考核情况进行综合评价,评出护理质量达标护士。

14、实行责任组长负责制:

①、责任组长对本科护理人员进行责任心,安全意识的教育,强调责任心的培养,强调责任感的培养,强调责任意识的培养。

②、责任组长对本科护理人员进行绩效的评价。

③、责任组长对本科护理队伍进行管理考核。

15、严格执行护理质量标准,实行量化护理。

三、开展优质护理服务及“优质护理服务”活动的同时,不断丰富优质护理服务内容,使护理人员的服务意识和技术水平不断加强。

16、组织开展“优质护理服务”活动,要求护士在工作中以病人为中心,关心病人,帮扶病人,为患者提供优质的就医条件,为患者做一些力所能及的护理,做到人性化、细心、耐心、关心、同情,为患者提供一流的护理服务,满足病人不同层次的需要。

17、为更多的社会人群提供人性化的护理服务。

18、加强“优质护理服务”的宣传教育。

 

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