健身房签约合同单的内容应包括但不限于：
一、双方当事人信息：包括健身房和会员双方的详细信息，以及两方的法定代表人的姓名、号码等。
二、服务内容：包括健身房对会员提供的服务类别、服务时间、服务地点等具体条款。
三、服务费用：包括会费金额、支付方式、会员卡使用期限等具体条款。
四、续约条款：如果会员想要续约，则需要提前按照约定的期限支付会费。
五、会员权益：在健身房提供的服务范围内，会员享有相应的权益，如某些设施、免费参加活动等。
六、违约责任：双方当事人都有义务遵守该合同的条款，违反条款的一方必须承担相应的责任。
七、争议解决：双方在争议发生时应先协商解决，如协商不成，则可以依法向法院提起诉讼。
健身房合同教练签约应包括的内容：
一、合同主体：
1. 甲方：健身教练，以及其相关服务提供者；
2. 乙方：健身服务客户，以及其相关服务使用者。
二、合同内容：
1. 甲方向乙方提供的健身服务包括：(详细列出健身服务项目，如健身课程，健身器材，私人教练，健身顾问，健身项目等)；
2. 乙方需要根据甲方提供的健身服务签订合同，并在签订合同前了解服务内容；
3. 甲方提供的服务为有偿服务，乙方应根据服务内容及服务时长支付服务费用，具体费用可协商确定；
4. 甲方有义务保证所提供的服务质量，并及时满足乙方的服务需求；
5. 甲方因故不能提供服务时，应及时通知乙方，并向乙方提供合理补偿；
6. 乙方在接受甲方服务期间，应遵守甲方规定，不得违反法律规定，如因此给甲方造成损失，乙方应负责赔偿；
7. 如乙方要求甲方退费，可以提出书面申请，双方可以协商确定退费金额，甲方应及时向乙方退还相应退费金额；
8. 如果双方在服务期间发生纠纷，可以协商解决，也可以向有关部门投诉，也可以向法院提起诉讼。
三、其他条款：
1. 本合同自双方签字之日起生效；
2. 无效条款：双方可以自行制定有效条款，以取代本合同中无效条款；
3. 违约：如果双方任何一方违反本合同规定，将被视为违约，另一方有权要求违约方承担违约责任；
4. 修订：双方可以协商修订本合同，但需双方签字确认；
5. 解释：本合同的解
健身房合同教练签约应包括的条款：
一、确认双方身份
首先，在合同中应将甲乙双方的真实姓名、号或者组织机构代码号等基本信息确认一遍，以明确双方的身份。
二、合同内容
1、 确定拍摄时间、地点、拍摄主题及具体要求；
2、 规定拍摄费用标准；
3、 确定使用权的分配及版权的归属；
4、 拍摄技术要求；
5、 其他相关内容。
三、双方签字
合同签订完毕后，应当由双方签字或盖章以示认可。
四、法律效力
最后，合同应当载明合同的生效条件及其他相关法律效力，以便双方在遇到纠纷时能够更好地保护自己的权益。
健身房教练劳务合同范本示例
甲方(用人单位)名称 ：_____地址 ：_____性质 ：_____法定代表人(委托代表人)：_______
乙方(劳动者)姓名 ：_____性别 ：_____出生 ：_____家庭住址 ：_____居民号码 ：_____
确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华共和国《劳动法》和《劳动 》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第 款确定劳动合同期限 ：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为 个月。其中试用期 个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定 ：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低 当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____ 日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定 ：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
五、劳动纪律
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、劳动合同期满的;
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;
6、公司被吊销营业执照责令 、撤销或者用人单位决定提前解散的;
7、公司被依法宣告破产的;
8、法律、行政法规的其他情形。
(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同 ：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;
5、偷盗公司财物或涉毒、被查处的;
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;
7、请人代工的;
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;
10、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前xx日以书面形式通知乙方 ：
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同 ：
1、职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足xx年的(员工本人要求解除除外);
5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)乙方解除劳动合同，应当提前xx日以书面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同 ：
1、试用期内;(提前xx日通知用人公司，可以解除劳动合同);
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的规章制度法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前xx日通知对方。
八、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
九、违反劳动合同的责任
(一) 由 当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
(二)当事人由 不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
(三)乙方由______工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后xx年内不得从事与公司相同职业的工作，公司xx年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华共和国劳动 》追究连带赔偿责任。
十、 双方约定的其他事项
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
(五)双方协商签订的培训协议作为本 的 ，具有同等约束效力。
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址 邮编 收信人 当面送达。
甲方：______乙方:______
地址：______地址:______
法定代表：______法定代表:______
签定地：______签定地：______
签定时间：______签定时间：_____
扩展说明：健身房指定教练规则？
1）把举重器械归位
无论在什么时候，当你用完了器械时，一定要细心地将这些器材放回原位。可能由于你一时的大意，将给其他人带来很多的不便。
2）不要霸占着任何器械
健身房是公共场所，所有的器械都是共享的。当你训练另一组肌肉群时，不妨把暂时不用的器械让给其他人用。
3）擦掉器械上的汗水
如果你运动时挥汗如雨，健身器械上布满你的汗水，请用健身房提供的消毒剂把汗水擦拭干净。在使用之前，你也可以先垫上自己带的毛巾，避免身体和机器直接接触。
