个人与个人之间的劳务协议(个人之间的协议怎么写才有效)

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一、还款协议要素:

1. 借款人:请指明借款人的真实姓名及号码。

2. 贷款人:请指明贷款人的真实姓名及号码。

3. 借款金额:请明确借款金额、期限以及利息情况。

4. 还款方式:请明确双方约定的还款方式(例如:一次性还款或按月偿还)。

5. 违约条款:请明确双方约定的违约条款,以及应当由违约方承担的后续责任,以便在发生违约行为时能够充分保护各方的权益。

二、还款协议的编制

1. 根据上述要素,准备好相关文件,同时准备好双方本人的有效证件()。

2. 认真核对借款人及贷款人的真实姓名、号码,以及借款金额、期限等信息,并将上述信息正确地记录在《个人借款协议》中。

3. 确定还款方式,并将其记录在《个人借款协议》中。

4. 确定双方的违约条款,以及应当由违约方承担的后续责任,并将其记录在《个人借款协议》中。

5. 在《个人借款协议》的最后,双方需要用本人的真实姓名签字确认,以表示双方对本协议的共同同意。

之间劳务协议应具备这些方面:

1、协议双方:首先要明确协议双方的身份,包括姓名、职务、企业名称等;

2、协议内容:明确协议内容,应该清楚指出双方相互之间的权利义务,具体包括履行时间、期限、方式等;

3、法律效力:明确协议的法律效力,包括违约责任、管辖权、争议解决方式等;

4、签字盖章:协议需要双方签字盖章,以作为有效的法律文件;

5、保密性:订立协议时应当考虑保密性,协议双方应明确保密义务,若有违反应当承担相应的责任。

之间劳务协议的注意事项:

1、协议双方:首先要明确协议双方的身份,包括姓名、职务、企业名称等;

2、协议内容:明确协议内容,应该清楚指出双方相互之间的权利义务,具体包括履行时间、期限、方式等;

3、法律效力:明确协议的法律效力,包括违约责任、管辖权、争议解决方式等;

4、签字盖章:协议需要双方签字盖章,以作为有效的法律文件;

5、保密性:订立协议时应当考虑保密性,协议双方应明确保密义务,若有违反应当承担相应的责任。

公司之间派遣劳务人员协议范本示例

甲方:__________

乙方:__________(劳务派遣企业)

经甲乙双方协商一致,就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜,协商如下,双方遵照执行。

一、甲方、乙方及劳务人员三方关系

甲乙双方为经济合同关系,乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务,并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。

二、合同期限

本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(一般不超过xx年)

三、劳务人员的条件及数量

1、年龄为18~40周岁(有特殊技能者可适当放宽),男性,初中及以上_____程度。

2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明),品行端正,无犯罪史。

3、操作技能符合甲方的工作岗位要求,从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。

4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点,因乙方人员未按规定时间到达施工地点,造成甲方工期延误的损失均由乙方承担,甲方还要按每迟到一人罚款_________元进行处罚。

5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。

6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定,未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员,甲方按每调换一人罚款_________元进行处罚。

四、劳务人员作业项目及要求

1、劳务人员作业项目:__________。

2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求,完成规定的工程数量、质量指标或工作目标,必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。

3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗 ,使劳务人员遵章守纪,爱护甲方财产,维护甲方声誉。

4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事,影响甲方人员正常生产、生活的,甲方可对乙方处以_____~_____元的罚款。

五、劳务费用的结算

1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后,甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤,按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中:劳务人员工资按工种支付,具体如下。管理费:甲方按乙方劳务人员工资总额的_____% 支付乙方的管理费(含劳务人员的其他费用及社会 费用)。

2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常原因,乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。

3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。

4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金,如乙方管理达到甲方要求,次月返还一半,其余在工程竣工后一次性返还,由于乙方管理不善给甲方带来损失,扣除罚款后返还剩余金额。

六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。

1、乙方在向甲方提供劳务前,必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训,达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证,乙方应承担相关费用。

2、甲方按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,由乙方向劳务人员发放,甲方进行监控。

3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。

4、乙方人员患病或非因工负伤,医疗费由乙方自理。

5、乙方人员因工负伤或死亡,由乙方负责,并承担费用。

七、劳务合同的变更和解除

1、经甲、乙双方协商一致,可以变更劳务合同。

2、发生下列情况之一者,劳务合同终止:

①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的;

②劳务合同期限届满的。

3、发生下列情况之一者,甲方有权单方解除劳务合同:

①甲方施工任务提前完成或发生变化,在向乙方说明情况后有权提前解除合同;

②乙方劳务人员不能胜工作,不遵守甲方的 或严重,身体状况不能满足施工要求,甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。

4、发生下列情况之一者,乙方有权单方解除劳务合同:

①甲方未严格执行法律、法规,致使劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳务人员身体健康,并得到劳动行政部门确认的;

②甲方连续3个月拖欠劳务费。

5、甲乙双方要求解除劳务合同时,应提前15天书面通知对方。

八、违约责任

1、甲乙双方应认真履行劳务合同,如有违反应承担违约责任。

2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。

九、甲方和乙方在履行合同时发生争议,可以自行和解或要求有关主管部门调解,任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的,向西安仲裁委员会申请仲裁。

十、甲、乙双方协商约定的其他事项:

十一、本合同一式肆份,甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

扩展说明:劳务公司之间是怎么合作的?

1、《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。

2劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。

3:首先要订立劳务派遣协议的,即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

4:要在劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中,明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。这其中最重要的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。

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