申报省级文明单位自查报告范文1500字(10篇)

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关于申报省级文明单位自查报告范文,精选6篇范文,字数为1500字。为进一步落实文明单位建设,根据县文明委《关于印发&镇文明单位创建方案的通知》的要求,我镇结合各村文明单位创建活动实施方案,认真进行自查活动。现将我镇文明单位创建自查情况报告如下。

申报省级文明单位自查报告范文(范文):1

为进一步落实文明单位建设,根据县文明委《关于印发&*镇文明单位创建方案的通知》的要求,我镇结合各村文明单位创建活动实施方案,认真进行自查活动。现将我镇文明单位创建自查情况报告如下。

一、自查情况

一)文明单位建设情况

1、文明单位建设情况:我镇始终把文明单位建设放在首位来抓,认真贯彻执行县委、县的有关文件、会议精神,坚持以“”重要思想为指导,坚定不移地贯彻落实县委、县有关文明单位建设的政策,坚持从实际出发,坚持文明单位建设与文明单位建设相结合,不断加大文明单位的创建力度;在文明单位建设过程中,我镇坚持以“文明单位”创建为载体,以“文明村镇”创建为契机,不断加大文明单位建设的工作力度,加大文明单位的宣传力度,使全镇自觉参与文明单位建设和文明单位建设活动。

2、文明单位建设管理情况:我镇始终坚持以文明单位建设管理为中心,坚持以“文明单位”创建、“文明村镇”创建为载体。在镇、的统一领导下,在各村、社区的大力支持下,按照文明单位创建标准和规划建设的相关要求,按照“以管促改,以罚促优,以奖促补,以罚促收”的原则,积极探索文明单位的创建工作机制,加大文明单位的创建力度,使文明单位创建工作有了明显的进步和提升。一是建立了以文明单位创建管理为龙头,以村(社区)为单位的创建活动管理机制。二是按照文明单位的建设标准,按照文明单位管理的标准,建立了以文明单位管理为龙头,以文明单位创建为龙头,以文明单位考核为龙头的文明单位建设管理机制。三是按照文明单位的创建目标,对文明单位建设管理工作进行了细化和具体化。四是加大文明单位的考核工作力度,将文明单位建设工作纳入目标管理。五是加大文明单位的创建宣传力度,使文明单位成为全镇经济建设、文化建设、社会建设的重要力量。

二)文明单位建设的主要成效及存在问题

3)通过自查,我镇文明单位建设管理工作得到了加强。通过以镇村、社区为单位开展文明单位创建活动,我镇文明单位创建活动逐渐走上规范化的道路。文明单位建设工作的开展是一个长期的过程,我镇将进一步加大文明单位的投入,加大文明单位的建设力度,努力使文明单位工作成为全镇各村、社区、学校和群众最为关心的问题之一。

4)通过自查,在各村、社区的文明单位建设管理中,我镇的创建工作取得了一定的成效。我镇的文明单位建设管理工作得到了上级领导的充分肯定。在今后的工作中,我们将在各级领导的关心与支持下,进一步加大文明单位的创建力度,加大文明单位建设管理的宣传力度,努力使文明单位工作成为全镇经济建设、文化建设、社会建设的重要工作来推动。

5)通过自查,在各社区文明单位建设管理工作中,我镇的文明单位建设管理工作有了较大的提升。我们将在以上各方面进一步加大工作力度,努力使文明单位建设管理工作更上新台阶。

二、自查情况

一)文明单位创建工作的组织、管理和各项管理制度落实情况

我镇在文明单位建设管理方面的主要做法是:

6)建立健全领导机构,落实工作责任。文明单位创建工作在镇、的正确领导下,在各有关部门的具体指导下,按照文明单位建设的总体部署,坚持以理论和重要思想为指导,深入贯彻,认真落实“八个坚持、八个反对”的文明单位建设的各项要求,切实加强组织领导和管理,为各项文明创建工作的顺利开展营造良好的工作环境。

7)建立健全机构,落实责任。文明单位建设的各项管理制度是文明单位建设管理的规章,也是文明单位建设管理工作的重要组织部分。为使文明单位建设工作的顺利进行,文明单位的创建工作得到进一步完善,文明单位建设管理工作的开展也是十分重要的。因此我镇的文明单位建设管理工作领导小组始终把文明

 

申报省级文明单位自查报告范文(范文):2

根据《关于进一步加强文明单位建设的通知》(攀文明办发〔2022〕1号)文件要求,我局高度重视,及时成立了由局长李永刚任组长,副局长张志民、任副组长,其他分管领导任成员的文明单位创建活动工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在文明单位办公室,具体负责文明单位建设的组织协调和日常事务。同时,局属各单位在文明单位建设活动期间,按照文明单位建设工作领导小组办公室《关于进一步加强文明单位建设活动的通知》要求,认真开展自查自纠工作,现将自查自纠工作报告如下:

一、

文明单位建设情况

我局始终坚持把文明单位建设工作摆在经济社会发展和社会各项事业中,列入重要议事日程,认真贯彻落实《文明单位建设指标》的各项内容。按照文明单位建设指标要求,我局对照文明单位的各项工作,认真开展自查自纠,现将自查情况向局办公室汇报

二、

文明单位建设目标任务完成情况

我局认真做好文明单位创建的各项工作,按照文明单位的各项内容,制定了文明单位建设目标责任书,并将各部门分解到具体责任人。各单位认真执行文明单位创建各项内容。在文明单位创建工作中,我局认真按照文明单位的要求,认真履行“一岗双责”。一是建立健全组织领导机构,明确目标责任。局领导班子对文明单位建设工作高度重视,把文明单位建设纳入单位工作日程中。二是制定了创建工作的具体方案和计划。成立了文明单位领导小组和创建工作领导小组,由局李永刚任组长,局主要领导为副组长,各相关股室、局属各单位主要负责人为成员的文明单位建设领导小组。领导小组下设办公室,主要负责文明单位的创建工作。三是明确了各单位工作责任。我局制定了《xx年文明单位建设目标责任书》,明确各单位和单位工作人员与文明单位工作责任制的对接和管理。四是建立健全了工作制度。局领导班子成员每月对文明单位建设工作情况进行检查,并进行通报。局文明单位建设工作领导小组定期对文明单位建设工作进行检查,将检查结果与年终目标责任制考核挂钩。文明单位建设工作经常召开专题会议,研究解决文明单位建设中的重点问题。文明单位创建工作领导小组办公室主要领导经常深入单位检查工作情况,并及时解决工作中出现的问题。同时,每月组织全局职工对文明单位创建工作进行一次检查,每季对局属各单位开展一次创建工作检查,通报文明单位各项任务完成情况。五是建立健全了文明单位创建工作机制。建立健全了文明单位建设工作领导小组,办公室负责文明单位的日常管理工作。一是加大了文明单位建设工作力度。局领导班子成员每人每年对文明单位建设工作进行了一次检查,每年都要对文明单位的创建工作进行一次检查。二是加大了文明单位创建工作宣传力度。我局在文明单位的创建活动中,利用板报、专栏,以宣传《文明单位建设指标》和《文明单位建设指标》为主要工作内容,加大了文明单位建设宣传力度,提高了职工的文明意识,增强了工作的社会责任感和使命感。通过宣传,使广大职工的文明意识进一步得到提高,文明素质不断得到加强。通过宣传,使广大群众的文明观念进一步增强,文明行为更具有了较好的自觉性,文明形象明显提高。

三、

文明单位创建工作开展情况

我局认真贯彻落实文明单位创建活动的各项任务,按照文明单位建设指标要求,认真组织文明单位创建活动。一是制定了文明单位创建工作计划。根据上级文明单位创建活动要求,结合我局的具体情况,认真分析了我局创建工作存在的问题。二是加大了文明单位创建的监督力度。我局对我局文明单位的创建活动进行了督促检查,并将创建文明单位的各项工作落实到具体责任人身上。三是加大了文明单位创建的经费投入。我局在文明单位的创建工作开展得较好的情况下,对文明单位创建工作进行了有效的管理

 

申报省级文明单位自查报告范文(范文):3

我局在市局的正确领导下,认真贯彻落实《省级文明单位管理条例》,进一步完善我市文明单位建设工作,有效地推动了全市文明单位建设。现将有关情况汇报如下:

我局在市局的统一领导下,认真开展文明单位创建工作,按照《条例》的要求,按照《条例》的要求,认真开展自查,现将自查情况汇报如下:

一、主要做法及取得的成绩

一)领导重视,组织健全,措施到位

我局高度重视文明单位创建工作,成立创建工作领导小组,由任组长,副局长任副组长,成员分为局属各股室办公室主任,并与签订“创建目标责任书”。

二、具体工作

一)健全了文明单位建设各项制度,做到有章可循,有制度规范

我局在制度的基础上,结合工作实际,制定了《关于印发文明单位创建工作意见》、《关于印发文明单位建设管理办法》等制度。各项制度的完善,使全局的文明单位建设工作有章可循,有法可依,从而形成了有章必依,有制度可依,有文必严,有规定可行的良好局面。

二)建立健全了文明单位建设领导小组。领导小组由局属各股室办公室主任担任,并与中层分别签订了《文明单位管理目标责任书》,明确了和各股室办公室的职能和任务,各股室负责人与职工层层签订了《文明单位建设目标责任书》,局属各股室办公室主任与办公室职工层层签订了《文明单位建设目标责任书》和《文明单位建设管理办法》。

三)制定并完善了文明单位创建的各项制度。各股室根据各自特点,结合自己的特点,制定各自的文明单位建设实施方案,制定了一系列的管理规定,并把文明单位建设管理制度作为文明单位创建工作的一项重点工作来抓,形成了上有领导抓,下有人员抓的良好局面。

四)做好了文明单位的创建工作。我局在文明单位创建工作中,坚持文明单位创建与创建文明相结合,把文明单位创建作为建设的首要抓手,并把文明单位创建工作落到了实处。我局在办公场所、办公环境、办公设备上,都做到了规范,严格按照要求,做到了文明单位的创建,文明单位创建工作的各项制度、措施得到了落实。

在创建活动中,我们还按照上级要求,认真开展了各项文明单位的创建活动。在活动中,我局在文明单位建设工作中,始终坚持以理论和“”重要思想为指导,以建设学习型为主线,以建立健全科学的组织和制度为重点,以提高全局职工的思想素质为基本要求,以为统领,坚持以创先评优活动为载体,不断推动文明单位创建工作向纵深发展。

三、存在的问题

1、文明单位创建工作开展得不够深入,有些工作制度、措施还不够完善,创建工作的实效性、针对性有待于进一步加强;

2、文明单位的创建工作中还存在许多不足,还有待于进一步完善和加强。

四、下一步打算

3、加强学习,不断提高全局职工的思想觉悟,增强创建学习型的工作责任心。

4、加强学习,不断提高全局职工的思想觉悟、工作能力。

5、进一步完善文明单位建设管理制度,加强对文明单位创建的考核管理,促进创建工作顺利开展。

在以后的工作中我们将加强学习、创新工作思路,在局领导的正确领导与支持下,认真履行职责,以更加务实的工作作风,更加务实的工作态度,更加扎实的工作作风,认真做好文明单位建设工作。

 

申报省级文明单位自查报告范文(范文):4

根据省、市、县文明城区创建工作实施办公室《关于开展文明单位的检查督查的通知》(鲁办[2009]41号)文件要求,我局在市委、县的领导下,认真开展自查自纠,现将自查情况报告如下。

一、高度重视,认真组织。

按照文明城区创建工作领导的安排,局领导召开有关单位负责同志参加的工作动员会,传达县委、县的创建工作会议精神。对创建工作进行了部署,制定了《关于开展文明单位工作实施方案》,对创建工作进行了具体部署,确定了创建重点,提出了具体要求。

二、精心安排,确保落实。

根据文明城市创建工作的总体要求,我局制定了《文明单位创建工作方案》,明确了创建任务和责任。局办公室对文明单位的创建工作进行了认真研究部署,确定了以局主要领导为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的创建工作领导小组。领导小组下设办公室,由主任兼任办公室主任,办公室设在党务科。局办公室负责全局创建工作的日常事务,局办公室负责文明单位的日常事务。同时,局办公室还明确了创建工作责任人,对文明单位创建工作负总责。局办公室还明确了文明单位创建工作的具体要求和目标任务,做到分工明确,责任到人。

三、严格把关,严格把关。

一是局办公室严格按照上级文明城区创建工作的各项规定和文件精神的要求,认真开展了创建工作,做到了文明单位创建工作领导小组、创建工作领导小组和创建工作机构与各科室之间层层签定责任状,办公室每周组织一次学习,每天对办公室创建工作进行检查督促,确保各项工作的贯彻落实。二是局办公室每一个办公室都有办公室工作人员负责文明单位创建的日常事务,并把创建工作纳入办公室年终考核,与科室工作业绩挂钩。三是局办公室还认真组织文明单位考核活动,通过各种会议和培训,增加文明单位创建工作人员对创建工作的认识,增强文明单位创建工作人员对文明单位创建工作的重视程度,提高了文明单位创建工作人员对文明单位创建工作重要性的认识,确实做到了文明单位创建工作人员到位,责任到位。

四、严格把关,确保创建成功。

1、我局办公室认真组织办公室职工深入学习《中华共和国法》、《行为规范》、“六条禁令”等,加强了对文明单位的宣传教育,使办文、办会、办事有章可循,严格按制度办事,确保创建成功。

2、我局办公室还积极组织办公室职工认真学习有关文件,进一步提高认识,加深对文明城市创建工作的认识,增强做好文明单位的自觉性。同时,我们还加强了文明单位创建工作的组织与督查,及时对办文、办会、办事、办事等各环节的落实情况进行检查、通报,对文明单位创建工作开展情况进行通报和督查,使文明单位创建达到了预期目标。

3、我局文明单位创建工作的目标是“建设一流的服务型、管理一流的服务型”。我们认真组织开展了文明单位创建活动,并取得了较好的效果。在文明单位创建活动中,办公室积极组织职工认真学习有关文件,进一步提高了文明单位创建工作人员对文明单位创建工作的认识,加强了文明单位创建工作人员的业务能力,增强了文明单位创建工作人员的责任感。

四、加强督促检查,确保创建达标。

根据县委、县工作安排,我局认真开展了文明单位创建工作。一是建立了局办公室的创建工作制度和办公室的各项规章制度,规范了办公室的工作程序;二是认真开展了文明单位创建工作的检查督查,对办公室工作中的重点和薄弱环节进行了及时的督察和指导。三是积极组织开展了“三个一”活动,即:一次公开承诺、一张笑脸、一次服务、一次公开栏,及时了解了文明单位创建的开展情况,及时将文明单位创建与科室工作绩效考评挂钩。

我局文明单位创建工作的重点和难点都是在和基层的工作,在这方面,我局在县委、县的领导下,

 

申报省级文明单位自查报告范文(范文):5

根据省委组织部、市委办公室印发《关于开展xx年度文明单位创建工作的通知》要求,我校结合自身工作实际,认真开展了以文明学校为载体的文明单位创建工作。现将自查工作开展情况汇报如下:

一、领导重视,精心部署

1、组织领导重视。根据《关于开展xx年度文明单位创建工作的通知》的要求,我校高度重视,精心部署安排,成立以校长为组长,副校长为副组长,各科室负责人为成员的领导小组,并召开专门会议,传达上级文件精神,研究创建工作。会上,学校领导传达学习省委组织部《关于开展xx年度文明单位创建工作的通知》文件精神及有关要求,研究制定创建工作方案,要求全校师生积极投入到文明单位创建的创建活动中来。

2、制度保障明确到位。我校在创建工作期间,始终把文明单位创建工作当作一项重要的任务来抓,并把工作的重点放在了文明单位创建、文明班级创建和班级管理创建方面,确保各项工作有序开展。在创建方案制定和完善过程中,严格按照文明单位考核办法进行,确保创建工作的顺利进行。

3、责任到人抓落实。我校成立了文明单位创建领导小组,具体负责文明单位创建的组织实施和创建活动的开展。学校在创建工作期间,把文明单位创建列入教育计划,与学习工作相结合,与教职工年度考核相结合,与学校评先选优相结合,与年度评优评先相结合,坚决实行文明单位的奖励机制,使文明单位创建工作有章可循,有章必循,以章促规。

二、加强学习,提高认识

我校认真组织教师学习省委组织部《关于做好省级文明单位创建活动的通知》文件精神及有关要求。学习省委组织部、国家、省委宣传部、省教育工会等部门文件,明确要求教师要树立全心全意为教育服务的宗旨和学生就是上帝的观点,要求教师要热爱学生,为学生服务;要热爱教育教学工作,不断提高自己的业务水平和工作能力。

在创建工作的开展过程中我校始终注意把学校创建文明单位作为学校工作的一部份,把文明单位创建工作作为加强学生思想教育工作的一件大事来抓,把文明单位创建工作作为一项长期的重要工作来抓。在学校创建文明单位活动中,我校始终把教师队伍建设作为学校工作的重中之重,把教师队伍建设作为工作的重中之重来抓,在教师中开展了一系列有意义的学习活动。

4.学习党的路线、方针、政策,学习党的、十九届十八中、十八中全会精神,学习《中华共和国教育法》,进行了教育法学习,使教师树立了正确的人生观、价值观,使教师自觉地、主动地加强自身的师德修养。

5.学习教育教学理论,学习《教学大纲》、《教育法》、《中小学教师职业道德行为规范》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反师德行为处理办法》和有关法规,使教师树立了正确的教书育人观、育人为本的思想,增强了教师的责任感、使命感和荣誉感。使教师自觉地树立教书育人的思想,确立了为人师表的崇高思想。

通过学习,全校教师爱岗敬业、无私奉献、不怕困难、勇于创新、勇于探索的精神得到了弘扬和培育。在今后的工作中我们一定要进一步加深对《中华共和国教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规的学习,进一步树立依法育人观念,为人师表,为创建文明单位,争创文明班级做出我们应有的贡献。

 

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