2021人力资源部年终工作总结800字(14篇)

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关于2021人力资源部年终工作总结,精选6篇范文,字数为800字。日常接待工作: 日常接待工作:认真做好了各类文件、通知的收转工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文书档案,以便查阅;公司车辆的使用情况,水、电费、等费用的报销单要根据具体情况及时上报。

2021人力资源部年终工作总结(范文):1

一、日常接待工作:

1、认真做好了各类文件、通知的收转工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文书档案,以便查阅;

2、公司车辆的使用情况,水、电费、等费用的报销单要根据具体情况及时上报。

3、协助好办公室主任做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

4、每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;

5、办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

6、认真地做好公司领导及办公室主任交办的其它工作。

三、协助工作:

做好公司领导及办公室主任临时交办的工作。

为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。

四、加强自身学习,提高业务水平

我认真学习公司的各项管理制度,学习各种先进的管理方法、技术,不断提高、充实自己的'理论知识和业务水平,使自己的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和学习中,我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作,为公司和全体员工服务,和公司和全体员工一起共同发展!在此,我要特别感谢公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心,这是对我工作最无私的传授和帮助。

五、下xx年工作计划

我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:

7、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种科学理论知识,并用于指导实践,以更好的适应公司发展的需要。

8、熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

9、"业精于勤而荒于嬉",在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

10、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致的对待每一项工作,为公司作出更大的贡献。

六、总结

 

2021人力资源部年终工作总结(范文):2

xx年人力资源部在公司领导的正确领导下,围绕公司年度经营目标,结合公司全年工作重点,以“精益求精,安全管理”为宗旨,努力学习,开拓创新,充分调整和完善工作计划、目标责任,积极主动开展各项工作,为公司各项工作的开展做出了应有的贡献。现将xx年来的工作情况汇报

xx年,公司员工队伍的稳定性,工作气氛的融洽,管理水平和员工素质都得到了极大的提高,员工的思想观念、劳动观念和创新意识都有了较大的提高,各项工作都得到了公司领导的好评。同时,员工的安全管理意识、责任意识、竞争意识都得到了极大的提高。

在公司内部,我部以员工安全和技能学习为重点,加强员工自身培训,定期组织员工学习培训,提高员工安全意识。在安全管理上,我公司加强对员工的法律法规、业务知识、劳动纪律和安全知识的培训,同时,对于在岗在职员工进行了安全技能培训,提高了安全操作技能和安全防范意识。

为保障公司全面完成xx年度生产经营目标,公司领导亲自挂帅,精心组织,周密安排,制订并下发了xx年度生产经营目标责任书,公司上下形成齐抓共管的工作局面,确保各项工作落到实处。

xx年来,在公司的正确领导下,我公司人力资源部全体员工团结一致,紧紧围绕公司的发展目标开展工作,积极主动的履行好自己的岗位职责。我们积极配合其他各部门的工作,在完成公司领导交办的各项任务的同时,积极配合其他部门开展工作,为完成工作任务提供了有力保证。为了今后更好的完成工作任务,我们主要从以下几方面着手:

1、积极参加公司组织的各类培训。

xx年,我公司举办了多场培训,其中包括新员工入职培训、消防安全培训、公司员工行为规范的宣贯培训。通过培训,使新员工在入厂三个月的时间内基本熟悉了公司的基本情况及各部门的工作职责。并能顺利通过公司组织的新员工入职培训。

2、公司内部制订并完善了公司各项规章制度和管理办法。

为加快公司发展,保证公司效益,我部根据公司的各项规章制度制定并完善了各项规章制度。如《员工手册》、《员工考勤制度》、等等。同时,为了加快发展,我部与公司制定并完善了各项规章制度。同时公司对各部门的人事、劳资管理等方面进行有效的管理。

3、完善劳动人事档案和劳动合同的管理工作。

我部按照公司的规定,对公司员工进行了合同的社会保险的年审工作。经过对外招聘和对内审两个阶段的筛选及考核,共计完成了劳动合同的初审工作,并对劳动合同签订情况进行了备案。

为充实公司工作人员,有效开展员工工作,我部与公司一道,完成了员工工资的各项调整和社会保险的办理工作,为新员工办理了工伤的年审,办理了劳动年审等手续。为新员工办理劳动合同的年审工作。并对劳动合同进行了人事管理台帐的登记,做好了劳动合同台帐的登记,为员工新入厂的适应及续签劳动合同的管理工作起到了极大的作用。

4、做好公司人员的人事管理工作,做好员工的人事档案整理工作。

新员工,刚进公司,对公司的情况不是很了解,面对陌生环境,陌生工作。面对陌生的情况,我部门积极向公司领导学习相关人事管理的政策、文件,为公司理顺工作关系,解除工作中的盲点和盲区。并在公司人事主管的指导下,制定了公司员工考勤制度及每日外出请假制度。每月初统计出考勤情况,做好考勤的日常管理工作,为公司管理

 

2021人力资源部年终工作总结(范文):3

xx年人力资源部在集团公司的正确领导及大力支持下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕集团公司“强管理,创效益,树品牌”的管理理念,以“勤奋、务实、开拓、创新”的企业精神,较好地完成了上半年的各项工作任务。

集团公司截止xx月份共实现销售额17.7亿元,较xx年同期增长

%,已赚净增加20万元,完成全年计划的117%,比xx年同期增长

%。

二、完成的主要工作

一)根据集团公司下达给我们的全年销售任务,制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点,部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后,我本着“事事落实,事事督导”的方针,通过加强过程的管理和监控,来确保各部室目标计划的顺利完成。

二)作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。xx月来,我多次组织形势动员会、业务研讨会,开展业务培训活动,组织大家学知识、找经验,提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上,并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高,为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。

三)帮助经理室全面推进薪酬制度创新,不断实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年,我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。

三、部室负责工作

除了业务管理工作,我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名,我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点,在原有车辆保险的基础上,我在全市首先开办了针对营本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保证又增加了公司保费收入,真可谓一举两得。经过不懈努力,我部全年完成保费收入9009549.94元,其中车险保费8250160.12元,非车险业务759389.82元,满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。

四、工作中的不足

由于工作千头万绪,加上分管业务较多,有时难免忙中出错。例如有时服务不及时,统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪,有时工作急于求成,反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。

总之,xx年来,我严于律己、克己奉公,用自身的带头作用,在思想上提高职工的认识,行动上用严格的制度规范,在我的带领下,公司员工以不断发展建设为己任,以“诚信为先,稳健经营,价值为上,服务社会”为经营宗旨,锐意改革,不断创新,规范运作,取得了很大成绩。

新的xx年即将到来,保险市场的竞争将更加激烈,公司要想继续保持较好的发展态势,必须进一步解放思想,更新观念,突破自我,逐渐加大力度。新的xx年我将以饱满的、以百倍的信心,迎接未来的挑战,使本职工作再上新台阶。我相信,在上级公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,同舟共济,全力拼搏,我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩。

 

2021人力资源部年终工作总结(范文):4

xx年来,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带领下,紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作,上半年中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比,在工作中存在着一些不足:

一、由于刚参加工作不久,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。

二、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。

三、工作不很扎实,不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生,身上缺乏青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,主动学习。身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍,所以我将把加强学习,提高思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次,提高服务意识,改进工作作风。作为办公室的一名工作人员,我将本着为服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作,为前来办事的人员提供满意的服务。再次,提高工作能力,勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。同时,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对xx年来工作的总结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。

2021人力资源部上半年工作总结范文3

xx年,人力资源部在总公司的正确领导下,在公司各职能部门的配合下,紧紧围绕公司的中心工作,较好地配合了公司职能部门,完成了公司领导交办的各项任务。现将上半年完成的工作总结如下

一、上半年重点工作完成情况

一)公司职能部门(以下简称人力资源)

人力资源部在公司领导的关心和支持下,在部门经理的直接领导下,以“做好人力资源部的工作、为广大员工办实事”为目标,认真做好各项工作。现将上半年的工作总结如下:

1、公司人力资源管理体系建设情况(人力资源基本信息管理平台)

人力资源部在上半年的人力资源管理平台的建设上,从人员培训开始,到人力资源规划与设计,到人力资源管理与开发,到人力资源管理与开发,每一个环节都不能出现疏漏。为了使公司人力资源管理工作更加规范化和专业化,人力资源部结合公司实际制定了《劳动人事制度》、《考勤制度》、《岗位职责》、《薪资福利制度》、《考勤制度》、《岗位职责》、《绩效考核制度》、《人才开发与管理》、《员工培训制度》、《薪酬制度》、《绩效考核制度》等一系列规章制度。

2、人力资源规划与设计情况(人力资源规划与设计)

人力资源部结合公司实际,通过对公司现有人员情况进行了深入的调查与分析,确定各部门、各岗位针对人员需求、各部门工作实际、人员素质与岗位需要达到的要求,确定公司人力资源需求的具体对象和重点方向,拟定人力资源部的

 

2021人力资源部年终工作总结(范文):5

在即将过去的xx年里,我部门工作取得了一定成绩,基本上完成了公司年初制定的工作目标,这是公司提升管理水平,,树立良好企业形象的`xx年,在这xx年里,我部门的工作有得有失。

一、确立合理的薪酬体制,实施有效的绩效考核制度

我们通过对公司现有考核体系的修订完善,制定不同于上半年的薪酬,不仅对员工个人有约束力,同时,在执行绩效考核与薪酬挂钩的同时,能体现员工的进取性,在实施有效绩效的同时,不断强化员工的危机感,增强做员工岗位工作的光荣感、使命感和责任感,提高办事效率,推动全面工作的进展。

薪酬和绩效考核工作与其他工作紧密结合,日益成为提高企业核心竞争力的突破口。我部门严格执行,在公司各项制度的执行过程中,取得了一些成绩,也有不足。比如,我部门未能严格执行考勤制度,我们将按月对考勤进行跟踪检查并结果进行处罚。对工作的完成情况与薪酬福利挂钩。

二、完成领导安排各项工作

20**年,我部门在领导的指导下,在同事们的支持配合下,较好地完成了公司领导安排各项工作任务。

三、加强自身学习,提高业务水平和工作技能

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了本部门工作,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

四、存在的问题和今后努力方向

半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,工作主动性发挥的还不够,有些工作被动应付,造成工作的被动。第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在xx年里,我自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验。加强对外界时政的了解,加强对公司的发展动向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。

回顾检查自身存在的问题,我认为:

学习不够。当前,以信息技术为基础的企业迅猛发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

针对以上问题,今后的努力方向是:

加强理论学习,进一步提高自身素质;转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,用饱满的精神对待本职工作,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。

新的xx年里我应加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。总结过去,是为了吸取过去的经验和教训,更好的干好今后的工作。工作中的不足和欠缺,请各位领导和同事批评、指正。

 

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