新员工入职申请书(有效规划新员工入职培训方案怎么写)

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一、新员工请假规定

1. 新员工须在入职后的第一个月内不得请假;

2. 入职3个月以内的新员工,每月可请假不超过5天;

3. 入职3个月以上的新员工,每月可请假不超过7天;

4. 新员工请假时,应提前向领导报备,并需提出有效请假证明;

5. 请假期间,新员工需及时完成任务;

6. 违反以上规定者将被视为行为,对其将予以相应处理。

入员工新申请书职应包括下列内容:

一、确定新员工入职培训的目的:

新员工入职培训的目的是为了帮助新员工更好地了解本部门的工作安排、业务流程以及企业文化,并能够在尽快适应工作环境,融入到团队中来。

二、制定具体的培训方案:

1. 入职前准备:事先给新员工提供有关企业情况、职责要求等内容的详细文档,并为新员工安排体验式的入职培训;

2. 入职当天:由HR给新员工安排入职仪式,并给新员工简要介绍企业文化、工作流程、管理机构等相关内容;

3. 入职第一周:由上级导师进行全面的工作介绍,包括工作职责、部门组织结构、工作分工、管理机制等;

4. 入职后三个月:安排专业培训,让新员工深入学习本部门的专业知识和业务流程,并进行相关实践;

5. 入职后半年:安排新员工实地参观,让新员工更好地了解企业的运营情况,更加熟悉本部门的工作。

三、确定培训的绩效考核:

1. 设定新员工入职培训的绩效目标,并定期评估新员工的能力发展;

2. 根据新员工的学习情况,定期给出反馈并进行调整,指导新员工正确处理工作问题;

3. 关注新员工的成长,掌握新员工的发展情况,定期对新员工进行职业发展规划。

入员工新申请书职应具备这些方面:

一、新员工入职培训手册的编写要求:

1. 介绍公司背景:包括公司的历史、目标、机构设置、业务范围、文化环境等;

2. 员工权利和义务:包括各种福利待遇、休假制度、劳动合同制度、考勤制度等;

3. 入职流程:包括入职准备、入职审核、录用手续等;

4. 日常管理规定:包括上班时间、服装着装、卫生状况等;

5. 技能培训:包括岗位操作、职业技能培训、职业行为规范等;

6. 特殊提醒:如安全生产、保密制度等。

二、新员工入职培训手册通用版有效吗

答:新员工入职培训手册通用版是有效的,但是在编写入职培训手册时,应该根据不同企业的实际情况进行调整,以保证内容的准确性。

员工入职申请书范本示例

准时、规范、全面的入职培训是人力资源管理中不行忽视的一个重要环节。_尊敬的领导:我于___年xx月xx日成为公司的试用员工,到今日6个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从同学到职员的转变。在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐烦指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中,我始终严格要求自己,仔细准时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高改善自己,盼望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心,感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。经过这六个月,我现在已经能够处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项申报,帮助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作力量也需要进一步增加,需要不断连续学习以提高自己业务力量。这是我的第一份工作,这半年来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速进展,我深深地感到骄傲和骄傲,也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来!申请人:___时间:____年__月__日_篇二尊敬的园方领导:您好!我叫___,于__年xx月毕业于___幼师学校,__年xx月xx日进入__幼儿园实习,现以实习两个多月啦!在进入幼儿园的第一天参观的时候,看到咱们的硬件设施,和每个班的门口都挂的有幼儿记录,当时我就能够感觉到咱们幼儿园是个对老师严格要求的幼儿园,我来到这里虚心的向各位老师学习,也仔细的坐好领导和老师分给我的一切工作,做到肯定服从领导;热爱团队;对待孩子有耐烦,更重要的是还有_,班上的小伴侣都很喜爱我;对于家长,做到常常面谈,相互沟通和沟通孩子的一些生活和学习等方面的,并一起找到合适的解决方法。我们班的家园现在又百分之九十的家长都很配合工作,也很认可和支持老师的工作。这些都离不开大家的支持和指导。现在的我是托班的老师,这个角色让我感觉到我的工作要比别的老师重许多,首先我要严格要求自己,仔细准时的做好班上的工作,家园联系和领导的支配工作。现在经工作状况简洁总结如下:一.全部的事情比家长想到的早,比家长动作快。二.预防全部按原隐患。三.做到每天微笑面对孩子,不把生活心情带到工作中。四.做到天天布满活力,带动孩子.五.形象做到每天淡妆,不披头单发,衣着干净。六.合理安排班上工作,做好团队和谐工作。七.做好家园工作,让家长对老师的工作信任支持,做到招生的活广告。八.一切服从领导。走进幼儿园就让我观赏到了优秀的硬件设施,和谐的师资队伍,融洽的工作氛围,以及先进的教学理念,和领导对老师的个人成长的关怀,供应的资源和机会。让我感觉到,在幼儿园里,在领导的引导下,我会严格要求自己,做好工作,团结集体,让这种好的工作氛围和好的团队建设始终发扬下去,并在工作中不断学习,不断给自己充电和积累观看,不断提出问题,解决问题,玩沙子无,努力创新,试工作能够更快更好的完成,并训练好孩子,沟通好家长。在这里最大的收获无论是在工作效率上,还是在思想境界,工作力量都得到了进步和提高,不断的前进和完善,在此我提出申请领导给我连续熬炼,提升自我的机会。盼望我成为__幼儿园这个大家庭的一份子,信任在大家的共同努力下幼儿园的明天会更好更绚烂!申请人:___时间:____年__月__日_篇三尊敬的领导:我于20__年xx月xx日进入公司,依据公司的需要,目前担当网络管理员一职,负责计算机软硬件维护、以及办公设备维护、网络管理维护工作。本人工作仔细、踏实、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作力量;责任感强,完成领导交付的工作,与公司各部门员工关系相处融洽和谐,配合各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注重自身进展和进步。我自20__年xx月工作以来,始终从事网络管理工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况,现将工作状况简要总结如下:

1.入职以来,正好赶上公司搬家之际,我和主管担当了网络建设这一重任,同时也对我是一个巨大的挑战,由于我从来没有做过这么大的网络构建,从中也学到了许多东西,在工作的同时也不断的学习,补充自己的专业学问,虽然很累,不过我还是坚持下来了。既然在其职谋其事,在主管的带领下完成了公司的网络建设(网络布线、网络设备调试)。

2.为了按时完成公司网络建设,让公司全部员工能尽快的搬到新办公室,主动加班,加快网络建设的步伐。

3.按时完成主管交付的工作,如:(公司电脑硬件统计、网络设备统计、IP地址、MAC地址统计、电脑硬件测试等)

4.在工作中兢兢业业,从不拖沓。在工作中,我勤奋工作,获得了本部门主管和其他同事的认同。当然,在工作中我也消失了一些小的差错和问题,部门主管也准时给我指出,促进了我工作的成熟性。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,主动团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作,成为优秀的___科技有限公司的一员,不辜负领导对我的期望。既然公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的进展全力以赴。在此我提出转正申请,盼望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。申请人:___时间:____年__月__日入职申请书_入职申请书于入职申请书4篇入职申请书_4篇入职申请书入职申请书4篇

扩展说明:新员工入职申请书50字?

尊敬的领导:

我是**,很高兴能与**公司有缘相逢,并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。首先,我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受。

初来公司,这是我人生的一种机遇,更是一种挑战。首先在业务上要从陌生到熟悉,从表面到深层。从接受到掌握,从了解到悟透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉,实事求是,勇于进取。

作为公司的一分子,就必须严于律己,遵守厂规,团结共事。做到心往一处想,劲往一处使。要有高度的集体荣誉感。具备公司兴我荣,公司衰我耻,以公司为归宿,与公司共命运的高尚品格。

作为公司的员工,我深深知道在思想理论上要更加成熟,头脑要更加清醒,做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入,保证数据的完整性以及数据的及时性。

今天,我虽然只向公司递交了一份入职申请书,但我却乐意接受的是公司对我的长期考验!

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